Nemcsak az állami, hanem a magánszektorban is! Valamint a nyugdíjasok is kapnak nyugdíj-bónuszt! Nem is akármennyit!
Már idén bevezetik!
🎁 Kötelező bónusz minden dolgozónak
Történelmi lépés Szlovéniában: bevezetik a kötelező karácsonyi bónuszt minden munkavállaló számára – nemcsak az állami, hanem a magánszektorban is!
Az új törvényjavaslat értelmében minden foglalkoztatott – köz- és magánszférában egyaránt – megkapja a karácsonyi bónuszt, amelynek minimális összege a bruttó minimálbér fele, azaz 639 euró (kb. 250 ezer forint).
A juttatás adó- és járulékmentes, tehát a dolgozók a teljes összeget kézhez kapják, levonások nélkül.
A kormány célja, hogy ezzel a lépéssel megerősítse a dolgozók vásárlóerejét, és enyhítse az év végi infláció és megélhetési költségek terheit.
A kifizetést minden munkáltatónak legkésőbb december 18-ig kell teljesítenie, így a karácsony előtti időszakban már érezhető lesz a bónusz hatása a háztartásokban.
🏛️ A kormány szerint ez nem egyszeri ajándék, hanem tartós intézkedés
Matej Arčon, Szlovénia miniszterelnök-helyettese elmondta:
„A karácsonyi bónusz bevezetése nem egyszeri gesztus, hanem tartós szociális intézkedés, amely minden munkavállalónak biztosítja a méltó évzárást.”
A juttatást az első évben nem számítják bele a szociális támogatásokba, tehát nem csökkenti a családi pótlékot, lakhatási támogatást vagy más segélyeket sem.
🕒 Gondban lévő cégek haladékot kapnak
A törvény ugyanakkor figyelembe veszi a gazdasági realitásokat is.
Azok a cégek, amelyek pénzügyi nehézségekkel küzdenek, haladékot kapnak: legkésőbb 2026. március 31-ig teljesíthetik a bónusz kifizetését.
Ezek a vállalkozások idén csak 160 eurót fizethetnek, de cserébe nem oszthatnak osztalékot és nem adhatnak prémiumot a menedzsmentnek.
A kormány ezzel igyekszik elérni, hogy a támogatás a dolgozókat szolgálja, ne a vezetőket.
💬 Megosztó fogadtatás – a szakszervezetek és a munkáltatók másképp látják
A szakszervezetek üdvözlik a döntést, de igazságtalannak tartják a 160 eurós átmeneti bónuszt a nehéz helyzetű cégeknél.
Szerintük ez „kettős mércét teremt” a dolgozók között.
„Aki ugyanannyit dolgozik, az ne kapjon feleannyit csak azért, mert rosszabb céghez került” – fogalmazott az egyik szakszervezeti vezető.
A munkáltatói oldal viszont támogatja a kezdeményezést, de nagyobb rugalmasságot kér.
A Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint a kötelező bónusz „pozitív üzenet a dolgozóknak”, viszont több tízezer kisebb vállalkozás számára komoly pénzügyi kihívást jelenthet.
💶 Hatalmas összeg mozog meg a gazdaságban
A becslések szerint a karácsonyi bónusz bevezetése több mint 370 millió eurós hatással lesz a gazdaságra.
Ebből csak az állami szféra dolgozóinak bónusza 118 millió eurót tesz ki.
A kormány szerint azonban a hatás összességében pozitív lesz: a plusz pénz növeli a belső fogyasztást, ami támogatja a kiskereskedelmet és a szolgáltató szektort az ünnepi időszakban.
👵 Nyugdíjasok sem maradnak ki
A jogszabály külön kiegészítést tartalmaz a nyugdíjasok számára is: minden nyugdíjas 150 eurós téli támogatást kap, amelyet 2030-ig fokozatosan növelnek.
Ezzel a kormány célja, hogy minden korosztály érezze a gazdasági növekedés előnyeit, ne csak az aktív munkavállalók.
🎄 Összegzés
A kötelező karácsonyi bónusz új korszakot nyithat a munkavállalói juttatásokban.
Miközben a cégek egy része aggódik a költségek miatt, a legtöbb dolgozó számára ez az intézkedés valódi segítséget és biztonságérzetet jelent az év legköltségesebb időszakában.
Ha a szlovén modell beválik, könnyen lehet, hogy más európai országok – köztük Magyarország – is követik a példát.
Hiszen ki ne szeretné, ha a karácsonyi jutalom végre nem kiváltság, hanem mindenki számára jog lenne? 🎅💰
Segítsd fennmaradásunk!
Csatlakozz hozzánk!
