Mi történik? – Rendeletmódosítással változhatnak a közmunka szabályai, Semjén már be is nyújtotta a javaslatot.

Új szintre léphet a közmunka rendszere

Jelentős módosításokat hozhat a közfoglalkoztatás szabályozásában az a törvényjavaslat, amelyet a kormány nevében Semjén Zsolt nyújtott be az Országgyűléshez. A javaslat a közmunkaprogramok alapelveit és működését érintő pontokon változtatna, többek között a bérszabályozásban és a közfoglalkoztatási időkeretben is.

Parlamenti módosítás jöhet a közfoglalkoztatásban

A héten benyújtott törvénymódosítás az a belügyi feladatellátás hatékonyságát támogató és a kapcsolati erőszak elleni küzdelmet erősítő törvények módosításáról címet viseli – számolt be róla az atv.hu. A javaslat egyik hangsúlyos eleme, hogy a közfoglalkoztatási rendszerhez kapcsolódó több fontos tényezőt a jövőben kormányrendelet szabályozhatna.

Mi változhat a közmunka keretein belül?

A tervezet értelmében a kormány hatáskört kapna arra, hogy rendeleti úton határozza meg:

a közmunkások fizetésének mértékét és garantált bérük összegét, a közfoglalkoztatási támogatások feltételeit és mértékét, a közhasznú kölcsönzés feltételeit, valamint a közfoglalkoztatotti jogviszony maximális időtartamát is.Ez utóbbi jelenleg legfeljebb 10 év lehet, de az új szabályozás értelmében ez az időkeret is átalakulhat.

A cél: visszavezetni a dolgozókat a munkaerőpiacra

A változtatások hátterében az állhat, hogy a kormány 2016 óta futtatja a “Közfoglalkoztatásból a versenyszférába” programot. A kezdeményezés célja, hogy a munkaképes, megfelelő képzettséggel és motivációval rendelkező személyeket ne a közfoglalkoztatásban, hanem a piaci szférában helyezzék el – lehetőleg tartósan.

forrás