Aggódnak, hogy emiatt nem születik elég gyerek.
Úgy látszik, az Állami Számvevőszék alaposan megtanulta az Orbán-kormány filozófiáját, legalábbis ez derül ki a júliusban kiadott elemzésükből.
Az elemzés a “Pink education” jelenséget, vagyis az oktatás elnőiesedését vizsgálta Magyarországon.
A kiadvány első felében megállapítják, hogy több nő jutott be a felsőoktatásba az elmúlt években, mint férfi, a 2022-es őszi félévben már
54,5 százalék
lesz a nők aránya az egyetemeken.
Ez a tendencia a gimnáziumokban is megfigyelhető, ahonnan az egyetemekre bekerülő diákok nagy része kerül ki.
A 700 szülő és pedagógus részvételével készült reprezentatív kutatás válaszadói szerint a “lányos” tulajdonságok – érzelmi, szociális érettség, szorgalom, szófogadás, monotóniatűrés, jó szóbeli és írásbeli kifejezőkészség – fontosabbak az iskolákban, mint a “fiús”, reál tantárgyakhoz szükséges matematikai, technikai és műszaki érzék, a logika, a térlátás vagy éppen a kockázatvállalás, ennek köszönhető, hogy a fiúk nehezebben tudnak érvényesülni az oktatásban.
Az Állami Számvevőszék az érettségi tárgyak felosztását is kifogásolja, indokoltnak tartanák a humán és reál érettségi tantárgyak kiegyenlítését.
Felhozzák a nők iskolázottságából fakadó demográfiai problémát is, úgy gondolják, ez
megnehezíti a pártalálást, illetve a termékenység csökkenésének kockázatához vezethet,
mivel a nők házasságának valószínűsége és ezzel a gyerekvállalás esélye is csökken.
A kutatás leírja, hogy a férfiak jól teljesítésében a nők is érdekeltek, hiszen gazdasági károkat is okozhat, ha a “fiús” tulajdonságok kibontakoztatása hátrányt szenved.
(via nepszava.hu) | forrás
Köszönjük, hogy itt vagy!
A Független Hírek 9 éves működése óta több mint 41 ezer hírt tett közzé Politikai témában, mindezt függetlenül tettük és nem szolgáltuk ki egyik pártot sem!
Ha továbbra is szeretnéd, hogy független sajtó működhessen, akkor kérlek oszd meg ezt a bejegyzést facebook-on és terjeszd a híreket ott ahol tudod! Ezzel segíted a fennmaradásunkat!
Segítsd fennmaradásunk!
Csatlakozz hozzánk!
You must be logged in to post a comment Login
Leave a Reply
Hozzászólás küldéséhez be kell jelentkezni.