A Jobbik volt elnöke szerint ez összeférhetetlen.
Beszámoltunk róla, hogy a sógorát (a húga férjét), Melléthei-Barna Mártont jelölte igazságügyi
miniszteri pozícióra Magyar Péter.
Vona Gábor, a Második Reformkor Párt elnöke szerint ez súlyosan problémás, ezért szombaton törvénymódosító javaslatot tett közzé az oldalán.
„Szeretném hangsúlyozni, hogy a sógori kapcsolat a kormányfő és az igazságügyi miniszter között akkor is problémás, ha:
1. A kormányfő és a miniszter jószándékát nem kérdőjelezzük meg.
2. A miniszter alkalmasságát elfogadjuk.
3. A NER lebontásának örömének még mindig hatása alatt vagyunk.
Hogy miért problémás? Mert nem európai, nem elegáns, a jövőben számtalan elkerülhető kérdést vethet fel és a Fidesznek feldobja a magas labdát, hogy saját családi összefonódásait és nepotizmusát a jövőben ezzel bagatellizálja.”
– írta Vona, aki közzétette a törvénymódosítás javasolt szövegét is.
Idézzük:
Miután Magyar Péter a sógorát jelölte igazságügyi miniszternek, azt ígértem, hogy javaslatot teszek a kormánytagok hozzátartozói összeférhetetlensége kapcsán. Íme:
Törvényjavaslat a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény módosításáról
1. § A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról 2010. évi XLIII. törvény a következő 5/C §-al egészül ki:
5/C. §
(1) Az 1. § (2)–(5) bekezdésében meghatározott szervek vezetői, valamint az e szervek által alapított vagy közvetlenül vagy közvetve többségi állami befolyás alatt álló gazdasági társaságok
a) vezető tisztségviselői,
b) felügyelőbizottságának tagjai,
c) a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 208. §-a szerinti vezető állású munkavállalói
egymással nem állhatnak a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi törvény 8:1.§ (1) 2. pont szerinti hozzátartozói viszonyban.
(2) Az (1) bekezdés alkalmazásában többségi állami befolyás alatt álló gazdasági társaság az a gazdasági társaság, amelyben az állam – közvetlenül vagy közvetve – a szavazatok több mint felével rendelkezik, vagy meghatározó befolyást gyakorol.
(3) Az e § hatálybalépésekor fennálló összeférhetetlenséget annak keletkezésétől, illetve e § hatálybalépésétől számított 30 napon belül meg kell szüntetni.
(4)
a) Az (1) bekezdésbe ütköző kinevezés, megbízás vagy munkaszerződés nem hozható létre; az e tilalom ellenére létrejött jogviszony semmis.
b) Ha az (1) bekezdés szerinti összeférhetetlenség a jogviszony fennállása alatt keletkezik, az érintett személy köteles azt haladéktalanul bejelenteni, és az összeférhetetlenséget 30 napon belül megszüntetni.
c) Ha az összeférhetetlenséget a (b) pont szerinti határidőn belül nem szüntetik meg, az érintett személy vezető tisztségviselői megbízatása, felügyelőbizottsági tagsága vagy munkaviszonya a határidő eredménytelen elteltét követő napon a törvény erejénél fogva megszűnik.
2. §
Ez a törvény az országgyűlési képviselők 2026. évi általános választását követően megalakult Országgyűlés által választott miniszterelnök megválasztását követő 30. napon lép hatályba.
Általános Indokolás
A közélet tisztaságának megteremtésére vonatkozó állampolgári igény elsöprő erejű előretörése volt megtapasztalható a folyó évi országgyűlési választások során. A választópolgárok kifejezett bizalommal viszonyulnak az átlátható, demokratikus közélet irányába történő változáshoz, amely bizalom hosszú távú fenntartása az egészséges társadalom alapfeltétele. Súlyos probléma minden olyan jelenség, amely az ilyen jellegű reményeket aláássa vagy megtöri. Ilyen például, ha a legfontosabb állami vezetői posztokat egymással egyébként hozzátartozói kapcsolatban álló személyek foglalnak el.
Részletes indokolás
1.§ rögzíti, hogy a jogszabályban rögzített állami szervek, illetve ezen szervek által alapított gazdálkodó szervezetek vezetői egymás hozzátartozói nem lehetnek.
2.§ a jogszabály hatálybalépéséről rendelkezik, figyelembe véve azt, hogy az újonnan megalakuló országgyűlésnek elegendő ideje legyen a jogszabály elfogadására.
.
Segítsd fennmaradásunk!
Csatlakozz hozzánk!
