Felkészülés az Orbán utáni, normális jövőre.
Hat szakszervezet vezetőjével
(Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete,
Bánya-, Energia-, és Ipari Dolgozók Szakszervezete
Vegyipari Dolgozók Szakszervezete
Teherfuvarozók Európai Szakszervezete,
Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezete
Építők Szakszervezete)
egyeztetett pénteken Dobrev Klára arról, hogyan tudnák erősíteni az érdekképviseletek szerepét.
Az Európai Parlament DK-s alelnöke a találkozó után elmondta:
„Európai példákból látjuk, ahol erősek a szakszervezetek, ott a dolgozók többet keresnek, jobb az ország versenyképessége.
Ezzel szemben Magyarországon a kormány gyakorlatilag kiirtotta a szociális párbeszédet, csak a kormány akaratát kiszolgáló álszakszervezetekkel hajlandóak tárgyalni.
A bérekről Orbánék pedig még mindig azt gondolják, minél alacsonyabban tartják, annál jobb lesz az ország versenyképessége.
Pedig nincs olyan bérszabályozás, ami tartósan emelni tudná a kereseteket, ha nincsenek erős szakszervezetek.
Az Európai Unió készen áll arra, hogy azokban az országokban, ahol kiüresítették a szakszervezeteket, segítse a bérek felzárkóztatását.
Az európai minimálbér bevezetése ősszel egy új szakaszba ér és végre elkezdődhetnek a jogszabályalkotások.”
Szakszervezeti vezetőkkel találkoztam, és arról beszélgettünk, hogyan tudnánk erősíteni a szerepüket. Sajnos Orbánék…
Közzétette: Dobrev Klára – 2020. július 3., péntek
A szakszervezeti vezetők szerint ha rövid távon nem születik olyan szabályozás, ami az érdekképviseletek pozícióit erősítik, az a végleges lerombolásukhoz vezethet.
A szakszervezetek abban bíznak, hogy az EU-n keresztül nyomást lehet gyakorolni a magyar kormányra.
Köszönjük, hogy itt vagy!
A Független Hírek 9 éves működése óta több mint 41 ezer hírt tett közzé Politikai témában, mindezt függetlenül tettük és nem szolgáltuk ki egyik pártot sem!
Ha továbbra is szeretnéd, hogy független sajtó működhessen, akkor kérlek oszd meg ezt a bejegyzést facebook-on és terjeszd a híreket ott ahol tudod! Ezzel segíted a fennmaradásunkat!
Segítsd fennmaradásunk!
Csatlakozz hozzánk!
You must be logged in to post a comment Login
Leave a Reply
Hozzászólás küldéséhez be kell jelentkezni.