Nagy lesz a baj.
Magyar Egészségügyi Szakdolgozók Kamarájának (MESZK) online felmérése szerint a megkérdezett 30.000 dolgozó majdnem harmada teljesen elhagyná az egészségügyi pályát a nagy vitákat kiváltó új egészségügyi törvény hatására.
Balogh Zoltán, a kamara elnöke szerint
brutálisak a számok.
A megkérdezettek 12 százaléka az állami helyett inkább a magánegészségügybe menekülne, közel háromezren pedig külföldre távoznának. A kutatásból emellett kiderül az is, hogy a 30.000-ből 15.000-en tervezik, hogy elhagyják a közellátást.
A kamaraelnök számított ezekre az adatokra. Elmondása szerint az új egészségügyi törvény leginkább a szakdolgozókat érinti hátrányosan amiatt, hogy míg a 48.000 magyar orvos közül csak 18.000 közalkalmazott, addig a 69.000 fős szakdolgozói összlétszámból kb. 60.000-nek van közalkalmazotti státusza.
A szakdolgozók egy része ezért már most új munka után néz.
DE MIÉRT PONT ŐK SZÍVJÁK MEG A LEGJOBBAN AZ ÚJ TÖRVÉNYT?
Az Áder által viharos sebességgel és kritikátlanul aláírt törvény egyik fontos eleme az orvosi bérek háromlépcsős emelése, amely szerint
- 2023-ra egy kezdő orvos bruttó fizetése 687 ezer 837 forint lesz
- a pályán 41 évet eltöltő orvosé pedig 2 millió 380 ezer forintra emelkedik.
Ennek azonban az a következménye, hogy elképesztő szakadék alakul ki az orvosi és a szakdolgozói fizetések között. Ráadásul az új orvosi bértábla szerint
minél képzettebb egy szakdolgozó, annál jobban lemarad a fizetése az orvosokétól.
Egy orvos fizetése nagyságrendekkel meghaladja a főiskolai vagy egyetemi végzettséggel rendelkező szakdolgozó bruttó bérét, pedig egy intenzív osztályon dolgozó szakápoló, de egy mentőtiszt is orvosi kompetenciákkal rendelkezik –mondja Balogh.
A kamara folyamatosan könyörög a kormánynak, hogy 2021-ben is legyen 50 százalékos szakdolgozói béremelés, ami később az orvosi bérrendezés ütemében és mértékében folytatódjon – hiába.
Az orvosival ellentétben ugyanis a szakdolgozói bértábla közel sem annyira impresszív, és ha összehasonlítjuk a számokat, ez még szembetűnőbb:
- egy OKJ-s végzettségű szakdolgozó kezdő fizetése emelés is után is csupán bruttó 270.000 ft
- egy főiskolai vagy egyetemi végzettségű szakápoló is csak bruttó 337.000 ft-ra számíthat kezdő fizetésként
Egy OKJ-s végzettségű ápoló fizetése 40 év szakmai tapasztalat után sem megy 380.000 forint fölé, emellett az új törvény szerint még másod- és harmadállást sem vállalhat. A megváltozott jogviszony miatt pedig a pótlékai is csökkennek. Ennek fényében aligha lehet meglepőnek nevezni, ha inkább elhagyná a pályát.
Noha Áder szerint hatalmas az egyetértés a jogszabállyal kapcsolatban, Balogh Zoltán nem ért egyet ezzel, már csak azért sem, mert a szakdolgozókat meg sem kérdezték az új törvényről. A kamara elnöke hangsúlyozta, nem érti, miért nem egyeztetnek a döntéshozók a MESZK-kel. Számára úgy tűnik, mintha döntéshozói körökben konszenzus lenne abban, hogy az egészségügy rendezését kizárólag az orvosok szempontjai szerint lehetne és kellene megvalósítani.
Segítsd fennmaradásunk!
Csatlakozz hozzánk!
You must be logged in to post a comment Login
Leave a Reply
Hozzászólás küldéséhez be kell jelentkezni.
